Xalapa, Ver. – La Reforma al Poder Judicial busca que exista mayor democracia por lo que plantea que a través del voto popular la gente pueda elegir a solo el 3.5 de la estructura de decisión que administra e imparte justicia, es decir, solo mil 690 cargos, afirmó el diputado federal, Adrián González Naveda.
En entrevista el legislador morenista, dejó en claro que esta reforma no perjudicará los derechos laborales de los trabajadores, pues reiteró que estos están garantizados.
“Esto es para que entendamos que todos los demás cargos, van a mantenerse igual en el escalafón que actualmente tienen, ningún trabajador de base y de confianza, es afectado, simplemente construimos un nuevo proceso para garantizar que ministros magistrados y jueces le respondan a la ciudadanía y no se respondan a sí mismos como actualmente sucede”, explicó.
Resaltó que contempla, cambios en el Consejo de la Judicatura para convertirse en el Tribunal de Disciplina Judicial, donde también serán electos por el voto y con ello asegurar una mejor impartición de justicia con sanciones para aquellos jueces que incurran en irregularidades, todo esto a través de un proceso selectivo.
“Cómo vamos a cuidar que sean los más elegibles, los mejores perfiles, pues va a haber un proceso de alta especialización para vigilar la elegibilidad de cada una de las propuestas que quiera ingresar a este proceso electivo, de entrada se pide por supuesto que sean licenciados en derecho, que tengan experiencia, edad mínima de 30 años para juez, 35 para magistrado, para ministro y 10 años de experiencia, si va a haber obviamente un proceso de candados muy estricto”, detalló.
Finalmente, mencionó que se aprobó una reserva para establecer que todo juez, magistrado, ministro en funciones va a poder acceder directamente al proceso de elección, no pasará por el proceso de evaluación y en caso de no ser elegido, tiene garantizado un proceso de liquidación de acuerdo a la ley 20 días por cada año trabajado y 120 días de salario en los términos que marca la ley.
Javier Laertes
